Kupujemy w 100% ekologiczną energię elektryczną z europejskich elektrowni wodnych.
Kariera w Meyer-Holsen
Dach, który pozostaje - praca, która trwa.
Tradycja spotyka się z technologią. Z ludźmi, którzy żyją jakością. W Meyer-Holsen będziesz częścią zmotywowanego zespołu, który od ponad 165 lat produkuje trwałe dachówki w dwóch zakładach w powiecie Minden-Lübbecke - z nowoczesnymi maszynami, jasnymi standardami i dużą wiedzą.
Nasze dachówki można znaleźć na domach w całej Europie i opowiadają one historie: odpowiedzialności, trwałości i prawdziwego rzemiosła.
To, co tu robisz, zostaje. Widoczne na niezliczonych dachach.
Można na nim polegać
Bez zbędnych dodatków. Liczy się tylko to, co najważniejsze.
Praca w Meyer-Holsen oznacza wybór treści zamiast szybkości. Prawdziwą odpowiedzialność zamiast pustych obietnic. I dla środowiska, które jest zrównoważone w dłuższej perspektywie - zawodowo, osobiście, razem.
Połączone regionalnie
Dzięki dwóm nowoczesnym zakładom w regionie doświadczysz pracy, która łączy przyszłość z miłością do domu. Masz krótkie dystanse, jasne procesy i znasz cały zespół. I to jest dobre uczucie.
Długoterminowe zamiast krótkoterminowych
Brak skróconego czasu pracy. Brak zatrudniania i zwalniania. Średni staż pracy w momencie przejścia na emeryturę wynosi ponad 25 lat. Ponieważ to po prostu pasuje.
30 dni urlopu, wynagrodzenie urlopowe i 13. pensja
Relaks jest częścią naszej pracy. Dlatego oferujemy 30 dni urlopu, trzynastą pensję i dodatek urlopowy. Jasne regulacje, uczciwe wynagrodzenie.
Odpowiedzialność za środowisko i przyszłość
W większości ekologiczna energia elektryczna, przyjazna dla środowiska flota, brak ścieków i ponowne wykorzystanie odpadów. Ci, którzy tu pracują, działają w sposób zrównoważony. Dzień po dniu.
Mocny produkt. Silny zespół.
Pracujesz nad produktami, które przetrwają dziesięciolecia i są pierwszym wyborem profesjonalistów. Praca, która ma znaczenie. Praca, za którą można stać.
Wspólna praca. Wspólny rozwój.
Niezależnie od tego, czy chodzi o warsztaty, dalsze szkolenia, małe imprezy czy wspólne działania - szybko staniesz się częścią naszego zespołu.
Dalsze korzyści
Dobra praca zasługuje na dobre dodatki. Możesz wydzierżawić rower elektryczny i korzystać z firmowego programu emerytalnego, ubezpieczenia od niezdolności do pracy i innych korzyści korporacyjnych.
Kurs języka niemieckiego
W ramach projektu pilotażowego oferujemy kurs języka niemieckiego dla pracowników ze środowisk migracyjnych, aby ułatwić im wejście do firmy i codziennego życia.
Odzież robocza
Wysokiej jakości odzież robocza jest gotowa od pierwszego dnia: 3 kurtki, 3 pary spodni,
5 koszulek polo i 3 bluzy - wygodne, praktyczne, profesjonalne. I szczerze mówiąc: całkiem dobrze ubrany.
Od razu poczułemsię komfortowo podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Decyzja o dołączeniu do Meyer-Holsen była słuszna. Praca dokładnie odpowiada moim oczekiwaniom, a w zespole panuje dobra atmosfera.
Leah Kohmöller, asystentka ds. sprzedaży i marketingu
w Meyer-Holsen od 2025 r.
Dla mnie Meyer Holsen to tradycyjna firma rodzinna, która reaguje na potrzeby swoich pracowników. Moje środowisko pracy jest bardzo zróżnicowane i jednocześnie ekscytujące.
Christoph Poppe, elektryk
z Meyer-Holsen od 2018 r.
Cieszę się, że mogę przejąć odpowiedzialność jako QMA i kierownik zmiany w Meyer-Holsen i zapewnić spełnienie naszych wysokich standardów jakości. Ten wymóg i nienaruszony zespół napędzają mnie każdego dnia.
Peter Giesbrecht, QMA
z Meyer-Holsen od 2012 r.
Meyer-Holsen oferuje mi bezpieczną pracę na przyszłość. Czuję się doceniany i lubię swoją pracę.
Chantal Warkentin, sprzątaczka
z Meyer-Holsen od 2016 r.
Meyer-Holsen jest moim "zawodowym domem" od wielu lat, w którym czuję się bardzo komfortowo i bezpiecznie. Zarządzanie moim wspaniałym zespołem sprawia mi przyjemność i po prostu uwielbiam pracować dla tej firmy.
Peter Grothaus, lider zespołu ds. sprzedaży wewnętrznej
w Meyer-Holsen od 1994 r.
W Meyer-Holsen mogę liczyć na wiedzę i pomoc każdego działu - żaden problem nie musi być rozwiązywany w pojedynkę.
René Sasse, IT
w Meyer-Holsen od 2016 r.
W Meyer-Holsen technologia jest zawsze najnowocześniejsza, a mój ambitny zakres zadań jest bardzo interesujący i zorientowany na przyszłość. Zawsze mogłem się dalej rozwijać i miałem pewność, że mogę towarzyszyć i realizować ekscytujące projekty.
Kevin Reinkensmeier, kierownik warsztatu elektrotechnicznego
, zatrudniony w firmie Meyer-Holsen od 2016 roku
Meyer-Holsen dał mi nowe życie w Niemczech i dał mi szansę pomimo mojej ograniczonej znajomości języka w tamtym czasie i braku doświadczenia w produkcji. Jestem za to bardzo wdzięczny. Panuje tu dobra atmosfera i mam bardzo miłych kolegów i przełożonych.
Hassen Rmadi, operator maszyn i urządzeń
z Meyer-Holsen od 2021 r.
Myślę, że Meyer-Holsen ma świetny zespół. Zawsze można polegać na swoich kolegach. Praca jest zróżnicowana i ekscytująca. Firma cieszy się również bardzo dobrą reputacją w regionie.
Marcus Huels, operator maszyn
w Meyer-Holsen od 2013 r.
Lubię pracować w Meyer-Holsen, ponieważ mamy dobry zespół. Mój obszar odpowiedzialności w zakresie planowania jest rozległy, ale także zróżnicowany. Firma dobrze reaguje na osobiste prośby.
Achim Siebe, spedytor / dyspozytor
z Meyer-Holsen od 2022 roku
Meyer-Holsen charakteryzuje się bardzo dobrymi świadczeniami socjalnymi. Otrzymujemy premie wakacyjne i świąteczne, możliwy jest leasing e-rowerów i dostępne są inne świadczenia. To nie jest oczywiste. Skupiamy się na pracowniku, a duch zespołowy wśród kolegów jest doskonały.
Liam Foley, spedytor / kierowca wózka widłowego
z Meyer-Holsen od 2019 r.
Wybrałem Meyer-Holsen jako pracodawcę, ponieważ mogę całkowicie identyfikować się z tą firmą na podstawie mojego CV. Znalazłem tutaj elastyczne środowisko pracy z dużymi możliwościami rozwoju i zróżnicowanym pionowym zakresem produkcji. Miałem bardzo dobry start i zostałem bardzo dobrze przyjęty przez wszystkich moich kolegów.
Paul Meyer, mechanik przemysłowy
z Meyer-Holsen od 2025 r.
W ciągu prawie 40 lat pracy w Meyer-Holsen doświadczyłem wielu wzlotów i niewielu upadków. Moja praca jest bardzo interesująca i zróżnicowana. Całkowicie identyfikuję się z naszym naturalnym produktem, ponieważ prawie żaden inny produkt nie jest tak trwały po ukończeniu.
Andreas Böhne, kierownik działu mechaniki
w firmie Meyer-Holsen od 1986 r.
Meyer-Holsen to dla mnie elastyczny i niezawodny pracodawca. Mogę wnosić własne pomysły do procesów decyzyjnych i pracować całkowicie niezależnie.
Nadine Tiemeier, księgowa
w Meyer-Holsen od 2018 r.
Jestem zafascynowany rozwojem firmy Meyer-Holsen w ostatnich latach i cieszy mnie fakt, że stale pomagam kształtować nowe procesy w mojej pracy. Dla mnie zawsze miło było i jest przychodzić tutaj i nadążać za najnowszym stanem techniki. Praca zespołowa jest w 100 procentach właściwa.
Volker Jänecke, elektryk
z Meyer-Holsen od 1994 r.
Meyer-Holsen to firma rodzinna i czuję się w niej jak w domu. Jako monter, praca jest bardzo zróżnicowana, a elastyczne godziny pracy gwarantują wysoki stopień elastyczności.
Kay Stashelm, ślusarz
z Meyer-Holsen od 2015 r.
Moją misją jest utrzymanie i zachowanie wspaniałych obiektów zewnętrznych, które rozwijały się wraz z Meyer-Holsen przez dziesięciolecia i poprowadzenie ich w przyszłość.
Meyer-Holsen oferuje mi autonomiczne, samostanowiące miejsce pracy z krótkimi oficjalnymi kanałami, szybkimi decyzjami i wzajemnym zaufaniem. To było i jest kluczowe zarówno dla mnie osobiście, jak i dla ochrony terenów zielonych.
Sven Michel, ogrodnik
z Meyer-Holsen od 2019 r.
Aktualne oferty pracy
dla silnych produktów i silnego zespołu
Operator maszyn w pełnym wymiarze godzin (m/f/d)
Niezawodne systemy wymagają ludzi, którzy mają ogólny ogląd sytuacji. Tutaj zapewnia się produkcję cegieł, na których polega handel. Wysokiej jakości, trwałe i poszukiwane w całych Niemczech.
Technik elektronik inżynierii przemysłowej (lub alternatywne szkolenie elektryczne) w pełnym wymiarze godzin (m/f/d)
Nie czekają tu na Ciebie przypadkowe maszyny, ale wysoce wyspecjalizowane systemy, które każdego dnia produkują wysokiej jakości dachówki. Twoja praca: rozpoznawanie błędów, zabezpieczanie procesów, myślenie technologiczne.
Mechanik przemysłowy do utrzymania ruchu w pełnym wymiarze godzin (m/f/d)
Na stanowisku mechanika przemysłowego będziesz kluczem do zapewnienia płynności naszej produkcji. Zajmiesz się konserwacją, serwisowaniem i naprawą naszych maszyn i systemów produkcyjnych. Jeśli wystąpi awaria, będziesz pod ręką, aby szybko znaleźć rozwiązania i przywrócić technologię na właściwe tory.
Rozpoczęcie treningu.
Dla wszystkich, którzy chcą stworzyć coś prawdziwego.
Ceramik przemysłowy specjalizujący się w inżynierii instalacji (m/f/d)
Podczas stażu dowiesz się, jak powstają wysokiej jakości cegły z gliny. Będziesz kontrolować naprawdę duże maszyny, monitorować proces i kształtować jakość, którą później rozpoznasz na dachach swoich sąsiadów.
Operator maszyn i urządzeń (m/f/d)
Chcesz pracy z praktyczną technologią i ruchem zamiast krzesła biurowego? W takim razie naucz się formować cegły za pomocą ogromnych maszyn produkcyjnych. Będziesz konfigurować systemy, uruchamiać produkcję i interweniować, jeśli coś nie pójdzie gładko.
Mechanik przemysłowy do utrzymania ruchu (m/f/d)
Podczas stażu staniesz się profesjonalistą w zakresie tego, co zapewnia ciągłość naszej produkcji. Będziesz produkować komponenty, sprawdzać je z dokładnością do jednej dziesiątej milimetra i dbać o to, by nasze maszyny działały tak, jak powinny.
Technik elektronik specjalizujący się w technologii operacyjnej (m/f/d)
Gdy nasze maszyny działają płynnie, to właśnie Ty jesteś tego powodem. Podczas praktyki nauczysz się kontrolować energię elektryczną, instalować systemy i programować systemy sterowania.
Pracownik biurowy (m/f/d)
Podczas szkolenia na pracownika biurowego w branży przemysłowej będziesz dbać o to, by wszystko przebiegało sprawnie: Od sprzedaży i księgowości po planowanie. Nauczysz się zarządzać procesami ekonomicznymi, kontrolować koszty i efektywnie organizować cały proces operacyjny.
Aplikacja w zaledwie kilka sekund
Tak działa nasza aplikacja:
1. wypełnić formularz
Wypełnienie krótkiego formularza online zajmuje mniej niż dwie minuty.
2. informacje zwrotne
Skontaktujemy się z Tobą w ciągu najbliższych 48 godzin.
3. poznawanie się nawzajem
Jeśli będzie to odpowiadało obu stronom, zaprosimy Cię na osobistą rozmowę.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące wolnych miejsc pracy, zadzwoń do nas w dowolnym momencie lub wyślij nam e-mail:
Michael Ruschmeier, dyrektor ds. zasobów ludzkich
Eugen Paul, urzędnik ds. personelu
Bez zobowiązań. Żadnych formalności. Tylko uczciwy pierwszy krok. Aplikowanie może być tak nieskomplikowane: Ty kontaktujesz się z nami, my kontaktujemy się z Tobą - a kiedy oboje mówimy "Tak, to jest dobre dopasowanie", idziemy dalej.
Jeśli zostawisz nam swoje dane kontaktowe, wkrótce oddzwonimy.
