Maschinen- und Anlagenführer.in (m/w/d)
Du willst einen Job mit Technik zum Anfassen und Bewegung statt Bürostuhl? Dann lerne, wie du mit riesigen Produktionsmaschinen Ziegel formst. Du richtest Anlagen ein, startest die Fertigung und greifst ein, wenn es mal nicht rundläuft.
Das lernst du in deiner Ausbildung
- Grundausbildung in der mechanischen Werkstatt
- Einrichten und bedienen unserer Fertigungsmaschinen
- Inbetriebnahme und Funktionskontrolle nach Umbauten
- Erlangung von Grundkenntnissen in der Steuerungstechnik
- Austausch von einfachen defekten Bauteilen
Diese Vorteile hast du als Azubi
- Du lernst in einem der innovativsten Unternehmen zur Herstellung von hochwertigen Dachziegeln in Deutschland
- Eine attraktive Ausbildungsvergütung und Urlaubsgeld
- AG-Zuschuss für Vermögenswirksamen Leistungen
- Außerbetriebliche Seminare und Schulungen
Hoe overtuig je ons
- Mind. Hauptschulabschluss
- Lust an handwerklicher Arbeit
Besondere Aspekte deiner Ausbildung
- Deine Ausbildung dauert 2 Jahre
Je kunt erop vertrouwen
Geen franje. Alleen wat telt.
Werken bij Meyer-Holsen betekent kiezen voor inhoud boven snelheid. Voor echte verantwoordelijkheid in plaats van loze beloftes. En voor een omgeving die duurzaam is op lange termijn - professioneel, persoonlijk, samen.
Regionaal verbonden
Met twee moderne fabrieken in de regio ervaar je een baan die toekomst combineert met liefde voor thuis. Je hebt korte afstanden, duidelijke processen en kent het hele team. En dat voelt goed.
Lange termijn in plaats van korte termijn
Geen werktijdverkorting. Geen aanname en ontslag. De gemiddelde duur van het dienstverband is meer dan 25 jaar. Omdat het gewoon past.
30 vakantiedagen, vakantiegeld en een 13e salaris
Ontspanning hoort bij het werk. Daarom bieden we 30 vakantiedagen, een 13e salaris en vakantiegeld. Duidelijk geregeld, eerlijk betaald.
Verantwoordelijkheid voor het milieu & de toekomst
Meestal groene stroom, milieuvriendelijk wagenpark, geen afvalwater en hergebruik van afval. De mensen die hier werken, handelen duurzaam. Elke dag opnieuw.
Sterk product. Sterk team.
Je werkt aan producten die tientallen jaren meegaan en de eerste keuze zijn voor professionals. Een baan met betekenis. Een baan waar je achter kunt staan.
Samen werken. Samen groeien.
Of het nu gaat om workshops, bijscholing, kleine feestjes of gezamenlijke activiteiten - je zult snel deel uitmaken van ons team.
Meer voordelen
Goed werk verdient goede extra's. Je ontvangt elke maand een waardebon van €50, kunt een e-bike leasen en profiteert van een bedrijfspensioenregeling, een arbeidsongeschiktheidsverzekering en andere bedrijfsvoordelen.
Cursus Duits
Als onderdeel van een proefproject bieden we een cursus Duits aan voor werknemers met een migratieachtergrond om hun integratie in het bedrijf en het dagelijks leven te vergemakkelijken.
Werkkleding
Werkkleding van hoge kwaliteit staat vanaf de eerste dag voor je klaar: 3 jassen, 3 broeken,
5 poloshirts en 3 sweatshirts - comfortabel, praktisch, professioneel. En om eerlijk te zijn: behoorlijk goed gekleed.
Ikvoelde me meteen op mijn gemak tijdens het sollicitatiegesprek. Het was de juiste beslissing om bij Meyer-Holsen te komen werken. De job beantwoordt precies aan mijn verwachtingen en er heerst een goede teamgeest.
Leah Kohmöller, verkoop- en marketingassistent
bij Meyer-Holsen sinds 2025
Meyer Holsen is voor mij een traditioneel familiebedrijf dat openstaat voor de behoeften van zijn werknemers. Mijn werkomgeving is zeer afwisselend en opwindend tegelijk.
Christoph Poppe, elektricien
bij Meyer-Holsen sinds 2018
Ik ben blij dat ik de verantwoordelijkheid als QMA en ploegleider bij Meyer-Holsen op me kan nemen en ervoor kan zorgen dat aan onze hoge kwaliteitsnormen wordt voldaan. Deze eis en het intacte team drijven mij elke dag.
Peter Giesbrecht, QMA
bij Meyer-Holsen sinds 2012
Meyer-Holsen biedt me een zekere baan voor de toekomst. Ik voel me zeer gewaardeerd en heb plezier in mijn werk.
Chantal Warkentin, schoonmaker
bij Meyer-Holsen sinds 2016
Meyer-Holsen is al vele jaren mijn "professionele thuis", waar ik me erg op mijn gemak en veilig voel. Het is leuk om leiding te geven aan mijn geweldige team en ik werk gewoon graag voor dit bedrijf.
Peter Grothaus, Teamleider Verkoopbinnendienst
bij Meyer-Holsen sinds 1994
Bij Meyer-Holsen kan ik rekenen op de kennis en hulp van elke afdeling - geen enkel probleem moet alleen worden opgelost.
René Sasse, IT
bij Meyer-Holsen sinds 2016
Bij Meyer-Holsen is de techniek altijd state of the art en mijn uitdagende takenpakket is zeer interessant en toekomstgericht. Ik heb mezelf altijd verder kunnen ontwikkelen en heb het vertrouwen gekregen om spannende projecten te begeleiden en te realiseren.
Kevin Reinkensmeier, elektricien
bij Meyer-Holsen sinds 2016
Meyer-Holsen gaf me een nieuw leven in Duitsland en gaf me een kans ondanks mijn beperkte talenkennis op dat moment en geen ervaring in productie. Daar ben ik erg dankbaar voor. Er heerst een goede sfeer en ik heb erg leuke collega's en leidinggevenden.
Hassen Rmadi, machine- en installatiebediener
bij Meyer-Holsen sinds 2021
Ik vind dat Meyer-Holsen een geweldig team heeft. Je kunt altijd op je collega's rekenen. Het werk is afwisselend en boeiend. Het bedrijf heeft ook een zeer goede reputatie in de regio.
Marcus Huels, machinebediener
bij Meyer-Holsen sinds 2013
Ik werk graag bij Meyer-Holsen omdat we een goed team hebben. Mijn verantwoordelijkheidsgebied in de planning is uitgebreid, maar ook gevarieerd. Het bedrijf reageert goed op persoonlijke verzoeken.
Achim Siebe, Verzending / Expeditie
bij Meyer-Holsen sinds 2022
Meyer-Holsen wordt gekenmerkt door zeer goede sociale voordelen. We krijgen vakantie- en kerstbonussen, leasen van e-bikes is mogelijk en er zijn nog andere voordelen. Dat is niet vanzelfsprekend. De focus ligt op de werknemer en de teamgeest onder collega's is uitstekend.
Liam Foley, Scheepvaart / Heftruckchauffeur
bij Meyer-Holsen sinds 2019
Ik heb Meyer-Holsen gekozen als werkgever omdat ik me op basis van mijn CV volledig kan identificeren met dit bedrijf. Ik vind hier een flexibele werkomgeving met goede ontwikkelingsmogelijkheden en een divers verticaal productaanbod. Ik had een zeer goede start en werd zeer goed ontvangen door al mijn collega's.
Paul Meyer, industrieel monteur
bij Meyer-Holsen sinds 2025
In bijna 40 jaar bij Meyer-Holsen heb ik veel hoogtepunten en weinig dieptepunten meegemaakt. Mijn werk is zeer interessant en afwisselend. Ik identificeer me volledig met ons natuurproduct, want er is bijna geen ander product dat na voltooiing zo duurzaam is.
Andreas Böhne, hoofd Mechanica
bij Meyer-Holsen sinds 1986
Meyer-Holsen betekent voor mij een flexibele en betrouwbare werkgever. Ik kan mijn eigen ideeën inbrengen in besluitvormingsprocessen en ik kan volledig zelfstandig werken.
Nadine Tiemeier, Boekhouding
bij Meyer-Holsen sinds 2018
Ik ben gefascineerd door de ontwikkelingen bij Meyer-Holsen in de afgelopen jaren en ik vind het leuk dat ik in mijn werk voortdurend meewerk aan het vormgeven van nieuwe processen. Voor mij was en is het altijd leuk om hier te komen en bij te blijven. Het teamwork is 100 procent goed.
Volker Jänecke, elektricien
bij Meyer-Holsen sinds 1994
Meyer-Holsen is een familiebedrijf en ik voel me thuis in deze vertrouwde omgeving. Als monteur is het werk zeer afwisselend en de flexibele werktijden garanderen een grote mate van flexibiliteit.
Kay Stashelm, slotenmaker
bij Meyer-Holsen sinds 2015
Ik heb het tot mijn missie gemaakt om de prachtige buitenfaciliteiten die door de decennia heen samen met Meyer-Holsen zijn gegroeid, te behouden en naar de toekomst te leiden.
Meyer-Holsen biedt mij een autonome, zelfbepaalde werkplek met korte officiële kanalen, snelle beslissingen en wederzijds vertrouwen. Dit was en is essentieel voor mij, zowel persoonlijk als voor het behoud van de groene ruimte.
Sven Michel, tuinman
bij Meyer-Holsen sinds 2019
Aanbrengen in slechts enkele seconden
Zo werkt je sollicitatie bij ons:
1. vul het formulier in
Je vult het korte online formulier in - het duurt minder dan twee minuten.
2. feedback
We nemen binnen 48 uur contact met je op.
3. elkaar leren kennen
Als het van beide kanten past, nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek.
Als je vragen hebt over de vacatures, kun je ons altijd bellen of een e-mail sturen:
Michael Ruschmeier, hoofd personeelszaken
Eugen Paul, personeelsfunctionaris
Geen verplichting. Geen papierwerk. Gewoon een eerlijke eerste stap. Solliciteren kan zo ongecompliceerd zijn: Jij neemt contact met ons op, wij nemen contact met jou op - en als we allebei "Ja, dat past" zeggen, gaan we verder.
Als je je contactgegevens achterlaat, bellen we je zo snel mogelijk terug.
